– DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche)
– Rédaction des contrats de travail et avenants selon la trame existante
– Suivi du registre du personnel, de la RGPD
– RDV et suivi des visites médicales
– Gestion des dossiers formations
– Déclaration des différents organismes obligatoires (complémentaire santé …)
– Réalisation des fiches de poste
– Préparation et saisies des salaires
– Suivi des absences
– Organisation du CSE (Comité social et économique)
– Préparation au recrutement